Puur HR en Blossom: samen richting digitale eenvoud in HR-beheer
In de snel evoluerende wereld van human resources is het voor bedrijven belangrijker dan ooit om wendbare en efficiënte oplossingen te vinden. Zeker in een context waar medewerkers steeds meer autonomie verwachten, de wetgeving constant verandert en digitalisering de norm wordt. Puur HR, onder leiding van oprichter en CEO Inge Huylebroeck, speelt hier al jaren succesvol op in door operationele én strategische HR-ondersteuning te bieden aan bedrijven zonder interne HR-afdeling.
Wat Puur HR onderscheidt, is de combinatie van flexibiliteit, expertise en resultaatgerichtheid. Het team bestaat uit 25 ervaren consultants die bedrijven bijstaan in domeinen als payroll, talent acquisition, Ai in HR en algemeen HR-beleid. De dienstverlening is modulair en schaalbaar, waardoor klanten net die ondersteuning krijgen die ze op een bepaald moment nodig hebben — niet meer, maar ook niet minder.
Een internationale uitdaging: HR-complexiteit bij Laroy Group
Eén van de bedrijven die rekent op de expertise van Puur HR, is de Laroy Group. Dit Belgische familiebedrijf is actief in de dierenvoedingssector en heeft vestigingen in onder andere België, Nederland, Duitsland en Frankrijk. Inge Huylebroeck nam er sinds Maart 2024 de payroll en het fleetbeheer op zich, maar botste al snel op een stevige uitdaging.
“Het payrolllandschap was bijzonder complex,” vertelt ze. “We hadden te maken met vier landen, elk met hun eigen sociale en fiscale regelgeving. Daarnaast verliep de bestelling van thuislaadinfrastructuur via verschillende leveranciers. Dat zorgde voor een wirwar van flows, weinig overzicht en een heleboel manueel werk.”
Medewerkers moesten vaak lang wachten op bevestiging of goedkeuring en voor HR was het een tijdrovende puzzel om alle gegevens op een correcte manier te verzamelen en te verwerken. Kortom: er was nood aan een gebruiksvriendelijk digitaal platform dat de communicatie, bestelling en opvolging kon stroomlijnen.
De keuze voor Blossom: eenvoud, inzicht en connectiviteit
En toen kwam Blossom in beeld. Blossom koppelt slimme laadoplossingen aan een intuïtieve digitale omgeving. Het platform werd oorspronkelijk ontwikkeld voor het beheer van thuislaadpunten bij werknemers, maar groeide uit tot een veelzijdige tool die naadloos integreert in cafetariaplannen, fleetbeheer en HR-processen.
Wat Blossom uniek maakt, is de combinatie van visuele eenvoud met diepgaande datacaptatie. “Hun interface is helder, overzichtelijk en toch heel krachtig,” aldus Huylebroeck. “Ze mikken duidelijk op gebruiksgemak, voor zowel medewerkers als HR. Dat was voor ons cruciaal: we wilden rust in de processen én overzicht in de administratie.”
Tijdens het selectieproces werden verschillende alternatieven bekeken, maar volgens Puur HR voldeed geen enkel platform zo goed aan hun noden. “Blossom blonk uit in gebruiksvriendelijkheid, transparante facturatie en vooral: hun proactieve aanpak. Onze accountmanager dacht echt met ons mee, wat een groot verschil maakte.”
Vlotte implementatie en betrokken support
De samenwerking werd snel en efficiënt uitgerold. Blossom luisterde naar de specifieke noden van Laroy Group en stemde de inrichting van het platform af op de bestaande interne workflows. “Het was geen standaardoplossing die ons werd opgelegd,” zegt Huylebroeck, “maar maatwerk waarbij onze input meteen werd vertaald in concrete oplossingen.”
Ook de technische ondersteuning tijdens en na de implementatie verliep vlot. “We voelden ons gehoord. Kleine aanpassingen werden snel opgepikt en de communicatie verliep zeer open. Je merkt dat Blossom gebouwd is op samenwerking en betrokkenheid, niet enkel op technologie.”
Concrete resultaten: tijdswinst en tevreden medewerkers
De impact liet niet lang op zich wachten. Door de centralisatie van bestellingen en de digitalisering van het goedkeuringsproces boekte Puur HR onmiddellijk aanzienlijke tijdswinst. “We zijn veel minder tijd kwijt aan opvolging en administratie,” bevestigt Huylebroeck. “Fouten zijn zeldzaam geworden en de doorlooptijden zijn fel gedaald.”
Maar het effect is ook voelbaar bij de medewerkers. Zij ervaren vandaag meer transparantie en duidelijkheid in hun keuzes en bestellingen. “De frustratie over onduidelijke procedures of lange wachttijden is weg. Dat vertaalt zich in tevredenheid en vertrouwen, wat als HR-partner een belangrijk signaal is.”
Een bijkomend voordeel is het heldere inzicht in laadkosten. Dankzij het digitale platform kunnen medewerkers hun verbruik en kosten eenvoudig opvolgen via duidelijke grafieken en maandelijkse overzichten. “Dat zorgt voor transparantie en helpt ons bewuster om te gaan met mobiliteit,” zegt Huylebroeck.
Toekomstgerichte visie: digitalisering als hefboom
De samenwerking met Blossom past perfect binnen de bredere visie van Puur HR: minder manuele stappen, meer automatisering en betere ondersteuning voor werknemers én HR-teams. “Digitalisering is voor ons geen doel op zich,” aldus Huylebroeck. “Maar als het zorgt voor eenvoud, snelheid en minder fouten, dan is het absoluut een hefboom voor betere processen.”
Ook in de toekomst blijft Puur HR inzetten op de verdere optimalisatie van haar digitale ecosysteem. Blossom blijft daarin een vaste partner, met ruimte voor nieuwe integraties en updates. “We kijken samen vooruit,” zegt Huylebroeck. “Dat maakt deze samenwerking zo waardevol.”
Twee merken, één missie: helderheid creëren
De samenwerking tussen Puur HR en Blossom toont aan hoe technologie en menselijke expertise hand in hand kunnen gaan. Beide bedrijven vertrekken vanuit hetzelfde uitgangspunt: complexiteit reduceren en mensen de tools geven om eenvoudiger te werken. Door te kiezen voor een partner die gebruiksgemak, betrokkenheid en schaalbaarheid hoog in het vaandel draagt, zet Puur HR opnieuw een stap vooruit in haar missie: HR weer menselijk én efficiënt maken.
